Het onder de aandacht brengen van hoogbegaafdheid & hoogsensitiviteit en alles wat daarbij komt kijken is mijn doel met deze site.
Hiermee strijd ik hard voor meer bekendheid over genoemde onderwerpen en voor (het belang van) Passend Onderwijs. Wil jij me hierbij steunen ? Klik dan hier !

♦ Voor een snel (swipe) overzicht van alle artikelen op deze site: Scroll to the bottom of this page !

Ben ik nu zo dom of jij nu zo slim ?

Wat veel mensen zich waarschijnlijk niet zullen realiseren of kunnen voorstellen is dat er veel hoogbegaafden zijn die zich heel erg ‘dom’ hebben gevoeld (en nu nog bij tijd en wijle). Dit heeft verschillende oorzaken, maar de rode draad is toch wel: ze hebben zich altijd een vreemde eend in de bijt en nooit begrepen gevoeld.

♦ Een column over: het ‘Dunning-Krugereffect’ – hoe het komt dat hoogbegaafden regelmatig aan zichzelf twijfelen.

Lees meer...

In de wachtkamer

Omdat hoogbegaafde kinderen ànders denken interpreteren ze de standaard aangeboden stof vaak ingewikkelder dan het is, hierdoor, in combinatie met het ondertussen begonnen onderpresteren, worden ze vaak niet herkend als hoogbegaafd of zelfs nog eerder als ‘er mankeert iets aan’ bestempeld.

♦ Een column over: Wachten, leren-leren, potentie en ontmoediging…

Lees meer...

‘Doe maar normaal, dan doe je al gek genoeg”

Het is opvallend dat hoogbegaafde kinderen op zeer jonge leeftijd al zo bezig zijn met ‘het bestaan, het universum, het leven en de dood’ terwijl leeftijdsgenootjes nog druk zijn met Nijntje of Bert & Ernie. HB kinderen maken zich ook al reële zorgen over bijvoorbeeld het milieu, oorlog, armoede of brand.

♦ Een column over: opmerkelijke uitspraken van 2, 3, en 4 jarige hoogbegaafde kinderen, over het ontstaan van van onderpresteren en dat hoogbegaafden echt niet gelukkig worden als ze maar ‘normaal’ moeten doen…

Lees meer...

De bijzonderling als werknemer

Als een potentiële werkgever mijn columns leest dan zou hij kunnen denken:
‘Oei, zo’n sensitief en autonoom mens, wat moet ik daarmee ?’ Hij denkt waarschijnlijk eerder aan risico’s dan aan kansen. Echter mijn stelling is dat hoogsensitieve medewerkers niet zouden mogen ontbreken in een organisatie.

♦ Een column over: Hoogsensitiviteit & autonomie op de werkvloer en het zien van “kwetsbaarheid” als kracht !

Lees meer...

Voldoening of Erkenning ?

Er is steeds meer berichtgeving rondom hoogbegaafdheid, helaas zijn het vaak alleen de “wonderkinderen” die het nieuws halen, waardoor er echt een vertekend beeld ontstaat van wat hoogbegaafd zijn nu werkelijk inhoudt, inhoudelijk komt er namelijk veel meer bij kijken dan alleen maar ‘een hoog IQ hebben’.

♦ Een column over: ‘Gezien’ worden en erkenning, gewoon voor wie & hoe je bent, niets meer en niets minder.

Lees meer...

Op de hoogte blijven ?

Wil jij iemand, of jezelf, beter leren kennen ? Dat kan ! dmv 'Onuitgesproken Waardevol' - ook zeer geschikt voor coaching ! Klik op de foto voor meer informatie.

Reviews: