Ik ben hoogbegaafd, dus ik ben arrogant ?!

Eén van de hardnekkige vooroordelen over hoogbegaafden is: dat ze ‘arrogant’ zijn. Daarom durven veel hoogbegaafden ook niet ‘uit de kast te komen’.

♦ Een column over: De ontdekkingsreis in hoogbegaafdenland en een van de daarin veel gehoorde vooroordelen.

Lees meer...

Ik kan alles, behalve kiezen…

Een vriendin van mij heeft altijd duizend-en-een plannen en bijzonder genoeg weet ze daar, ondanks haar grote drukke gezin, ook altijd veel van uit te voeren. Soms ben ik daar wel eens jaloers op… op die daadkracht en die tomeloze energie.

♦ Een column over: Keuzestress, de juiste studie/baan zien te vinden en een burn-out.

Lees meer...

Ben ik nu zo dom of jij nu zo slim ?

Wat veel mensen zich waarschijnlijk niet zullen realiseren of kunnen voorstellen is dat er veel hoogbegaafden zijn die zich heel erg ‘dom’ hebben gevoeld (en nu nog bij tijd en wijle). Dit heeft verschillende oorzaken, maar de rode draad is toch wel: ze hebben zich altijd een vreemde eend in de bijt en nooit begrepen gevoeld.

♦ Een column over: het ‘Dunning-Krugereffect’ – hoe het komt dat hoogbegaafden regelmatig aan zichzelf twijfelen.

Lees meer...

In de wachtkamer

Omdat hoogbegaafde kinderen ànders denken interpreteren ze de standaard aangeboden stof vaak ingewikkelder dan het is, hierdoor, in combinatie met het ondertussen begonnen onderpresteren, worden ze vaak niet herkend als hoogbegaafd of zelfs nog eerder als ‘er mankeert iets aan’ bestempeld.

♦ Een column over: Wachten, leren-leren, potentie en ontmoediging…

Lees meer...

De bijzonderling als werknemer

Als een potentiële werkgever mijn columns leest dan zou hij kunnen denken:
‘Oei, zo’n sensitief en autonoom mens, wat moet ik daarmee ?’ Hij denkt waarschijnlijk eerder aan risico’s dan aan kansen. Echter mijn stelling is dat hoogsensitieve medewerkers niet zouden mogen ontbreken in een organisatie.

♦ Een column over: Hoogsensitiviteit & autonomie op de werkvloer en het zien van “kwetsbaarheid” als kracht !

Lees meer...

Voldoening of Erkenning ?

Er is steeds meer berichtgeving rondom hoogbegaafdheid, helaas zijn het vaak alleen de “wonderkinderen” die het nieuws halen, waardoor er echt een vertekend beeld ontstaat van wat hoogbegaafd zijn nu werkelijk inhoudt, inhoudelijk komt er namelijk veel meer bij kijken dan alleen maar ‘een hoog IQ hebben’.

♦ Een column over: ‘Gezien’ worden en erkenning, gewoon voor wie & hoe je bent, niets meer en niets minder.

Lees meer...

Jong, blond, rondborstig èn slim ?!?

Al vanaf mijn allereerste stappen in de werkende wereld ben ik gestereotypeerd, tegengewerkt en zelfs gesaboteerd !
Jong & blond & niet onaantrekkelijk & slim gaan niet samen volgens de gangbare (vnl. mannelijke) mening…

Daarbij: De “doorsnee werkgever” ziet graag dat je in hetzelfde vakgebied gebleven bent want anders kunnen ze je “niet plaatsen”. Die zien niet (in) dat iemand wel eens op meerdere (vak)gebieden succesvol zou kunnen zijn.

♦ Een column over: Hoogbegaafd zijn in de werkende wereld.

Lees meer...

Ik ben ‘Bijzonderling’ !

Gedurende mijn hele leven zijn er, om mij te omschrijven, woorden gebruikt als: apart, raar, anders, te gevoelig en irritant. Dat laatste omdat ik blijf doorvragen en/of omdat ik het vaak (regelmatig tot ergernis van anderen) bij het rechte eind blijk te hebben… Alsook: bijzonder, te open, te eerlijk, bijdehand, wijs en puur (als ik geluk had) om mij te omschrijven.

♦ Een column over: ‘Anders zijn’, niet in 1 hokje passen, (ongewenste) hulpvaardigheid en hoogsensitiviteit.

Lees meer...